发挥企业调解委员会作用 推动企业构建和谐劳动关系
为不断提升劳动争议调解员的业务素质，强化基层劳动争议调解组织和调解员职能作用发挥，积极构建和谐稳定的劳动关系。2024年10月21日下午4点，沙依巴克区总工会组织社会化工会工作者、街道工会、驻区企业工会主席（专干），在沙区技工学校开展企业劳动人事争议调解委员会培训。北园春集团公司工会派专人参加此次培训。
培训中来自沙依巴克区劳动人事争议仲裁院的两名仲裁员，分别从“《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在实际工作中的应用”以及“企业调解委员会的日常工作流程”两大方面，给参加培训人员深入解读政策理论法规及操作规范要求。
北园春集团工会专干通过此次培训从理论到实践提升了识别争议焦点、妥善调和矛盾纠纷的能力，进一步提高劳动人事争议预防调解工作的业务素质和工作能力。
北园春集团公司未来坚持稳中求进工作的总基调，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，推动北园春集团贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设。 图文 集团机关通讯员：何雯
